图木舒克职业技术学院班主任管理办法（试行）

班主任是学生管理工作的主要实施者，是学生思想道德教育的骨干力量，是学生健康成长的引领者。班主任工作是重要的育人工作，在学校实施教书育人、管理育人、服务育人，沟通学校、家庭和用人单位等方面发挥着重要的作用。加强学校班主任工作，对于贯彻落实党的教育方针，提高学生管理和德育工作水平，促进我校科学发展，具有十分重要的意义。为进一步加强我校班主任工作管理，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，特制定本办法。

一、班主任选聘

（一）班主任应具备条件

1.政治强，有较强的事业心和责任感的教师。

2.业务精、纪律严、作风行为正。

3.道德品质优良，身心健康，乐于奉献，潜心育人。

4.热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通。

5.爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。

（二）班主任选聘

（1）选聘对象

全体符合条件的教师

（2）选聘程序

①教师申请报名。教师填写《图木舒克职业技术学院教师担任班主任申请表》，并于每年8月1号前交系部。

②系部党总支审核。支部对教师申请报名情况进行审核，选出政治强，师德好，身心健康，学生喜爱，教育引导和组织管理能力强的教师为候选人。若候选人少于实际需求数时，进行指派。

③系部党总支会同相关科室根据班级数、专业分布和学院中心工作安排拟定班主任安排方案。

④院班子成员会议研究决定。

⑤学院发文。

（3）符合以下条件之一者可适当放宽

①担任中层正职或专业部主任者；

②男教师年满55周岁，女教师年满50周岁及以上者；

（4）不担任班主任的处理

①学院教师符合班主任任职条件的，前三年内必须有担任班主任工作的经历，连续三年内无正当理由拒绝担任班主任者，取消评先评优资格。

②拒不接受班主任者，不予推荐评审高一级教师职称。

二、班主任职责

1.学风建设：经常与任课教师保持联系，了解和掌握学生的学习情况，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，提高学习效率，抓好考风、考纪等工作，培养学生优良学风。

2.学业指导：对学生进行全面的成才教育，组织好新生专业教育，指导学生的专业学习和专业思想建设，激发学生对专业学习的兴趣。指导学生制订课程学习计划，开展科技创新活动，帮助学生掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯，保障学生圆满完成学业。

3.第二课堂：积极组织学生开展第二课堂活动，加强学生综合素质和实践能力的培养。

4.科技竞赛：加强社会实践指导工作，积极开展科技文化活动，组织学生参加各级各类专业竞赛，拓展学生素质，培养学生创新能力和实践能力。

5.生涯规划：积极开展学生职业生涯规划，对学生职业发展方向进行指导，定期组织专业知识、职业生涯规划学习，指导学生理性地认识自己想做什么、适合做什么、能做什么、为职业目标应该做哪些准备，从而激发学生不断为实现各阶段目标而进取。

6.就业指导和服务：及时宣传就业政策和就业信息，帮助学生树立正确的择业观和就业观，做好毕业生就业指导和服务工作，促进就业质量的提高，努力实现毕业生充分就业。

7.思想教育：每周坐班至少一天，与辅导员、任课教师交流沟通，深入学生，全面了解学生学习和生活情况，了解学生的家庭情况和个人特点，针对学生的学习、生活、实践和思想实际做好学生的思想教育、心理健康教育和安全教育工作。与学生家长保持信息沟通。定期组织主题班会。

8.班级管理：结合学生的实际和需要，开展丰富多彩、健康有益的班级文化活动，使班级成为勤奋学习、文明守纪、互助友爱、诚实守信、充满关爱的集体。学校日常信息资料上报收集工作。

9.实习管理：做好实习学生的思想、专业指导，定期走访实习学生，帮助学生树立正确的实习观、择业观、就业观。

10、学生日常事务管理：协助辅导员开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。协助辅导员开展学生军事训练。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。学生教学期间请销假。组织开展奖助学金的评选发放工作。

11.聘请其他具有专门才能的人，形成合力，帮助教育、指导学生，推动班级工作更健康、更全面发展。

三、班主任考核细则

一、学生日常管理工作。做好学生出勤、请假、资料上报等工作，系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

二、奖学金、助学金评选、发放和监督。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

三、生涯规划。积极开展学生职业生涯规划，对学生职业发展方向进行指导。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

四、学风建设。改进学习方法，提高学习效率，抓好考风、考纪、上课出勤等工作，培养学生优良学风、加强国家通用语言文字学习,提高教学质量。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

五、第二课堂及竞赛。积极组织学生开展第二课堂活动，加强学生综合素质和实践能力的培养。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

六、班级管理。结合学生的实际和需要，开展丰富多彩、健康有益的班级文化活动及班会，使班级成为勤奋学习、文明守纪、互助友爱、诚实守信、充满关爱的集体。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

七、配合辅导员工作，及时处理班级学生日常管理工作。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

八、就业指导和实习管理。及时宣传就业政策和就业信息，帮助学生树立正确的择业观和就业观，做好毕业生就业指导和实习管理工作。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分

九、学业指导与科技竞赛。加强社会实践和学业指导工作，积极开展科技文化活动，组织学生参加各级各类专业竞赛，拓展学生素质。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

十、与辅导员、任课教师交流、沟通。系部按工作时效及质量进行评价打分，总分10分。

十一、加分。辅导参与校内外思想政治教育课题或项目研究加10分）组织学生参加各类比赛国家级10分、自治区级5分，地区级3分）管理学生人数超过200人，每超10分加1分。

十二、减分。出现严重违纪、违法事件、意识形态领域出问题）总分扣10分。

十三、会议考勤。学院、系部召开班主任会认真考勤10分。旷会1次扣1分。迟到(或早退)两次扣1分。

本办法自学院班子成员会议研究决定后试行，并在实践中不断完善；本办法解释权归学生处。

图木舒克职业技术学院学生工作办公室

年 月 日