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服装设计与工艺专业人才培养方案

发布日期:2024-03-15 作者: 来源: 点击:

一、专业名称及代码

1、专业名称

服装设计与工艺

2、专业代码

480402

二、入学要求和修业年限

1入学要求

招生对象为普通高中毕业生或同等学力者。

2、修业年限

学制为三年,学习年限2-5年。

三、职业面向及职业岗位分析

1职业面向

所属专业大类(代码)

所属专业类

(代码)

对应行业

(代码)

主要职业类别(代码)

主要岗位类别

(或技术领域)

职业资格证书或技能等级证书举例

轻工纺织大类(58)

纺织服装类

(5804)

纺织服装业(18)

服装制版师(6-05-01 -01);

服装制版师;

服装设计师;

服装CAD设计员;

服装制版师(中级、高级)

Photoshop 证书(选考)

2、职业岗位分析

表1 服务面向职业岗位群分析

职业发展阶段目标

主要岗位名称

岗位能力主要描述

初次就业岗位

服装设计师助理

1、具备较强的服装绘画能力,能利用电脑设计软件来表达设计图的能力。

2、具有鉴别服装材料的能力。具有根据服装流行趋势设计构思成衣的能力。

服装制版师助理

1、掌握裙装、裤装、衬衣制版的知识和工作原理。具有借助服装CAD熟练进行服装制版的能力。

2、具有熟练制作裙装、裤装、衬衣的能力。

目标就业岗位

服装设计师

1、具备较强的服装绘画能力,能利用电脑设计软件来表达设计图的能力。

2、具有鉴别服装材料的能力。具有根据服装流行趋势设计构思成衣的能力。

服装制版师

1、具备借助服装CAD熟练进行服装制版的能力。

2、具有熟练制作男女西装、夹克、大衣的能力。

3、掌握男女西装、夹克、大衣版型的推板工作原理和技能。

4、具有服装设计、制版、制作的能力。

职业发展岗位

服装设计主管

3、具有男女服装设计的能力,并能依据设计款式进行服装制版、制作的能力。

4、具有能对品牌服装设计把控的能力和一定的市场策划技能。

版房主管

1、具有熟练制作各类礼服的能力。

2、掌握各种版型的推板工作原理和技能。

3、具有处理各类版型弊病的能力。

四、人才培养目标与规格

1、人才培养目标

培养思想政治坚定、德技并修,适应南疆区域纺织服装行业需要,具有一定的科学文化水平, 良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握本专业知识和技术技能,面向纺织服装业的服装制版师、裁剪工、缝纫工等职业群,能够从事服装产品设计、样板设计、工业制版、工艺设计、服装跟单等工作的高素质劳动者和技术技能人才。

2、人才培养规格

(1)素质

l 具有坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感。

l 具有崇尚宪法、遵法守纪、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动,履行道德准则和行为规范,具有社会责任感和社会参与意识。

l 具有质量意识、环保意识、安全意识、信息素养、工匠精神、创新思维。

l 具有勇于奋斗、乐观向上,具有自我管理能力、职业生涯规划的意识,有较强的集体意识和团队合作精神。

l 具有健康的体魄、心理和健全的人格,掌握基本运动知识和1~2项运动技能,养成良好的健身与卫生习惯,以及良好的行为习惯。

l 具有一定的审美和人文素养,能够形成1~2项艺术特长或爱好。

(2)知识

l 具有必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识。

l 具有与本专业相关的法律法规以及环境保护、安全消防等知识。

l具有服装基础设计的方法,掌握服装平面款式图的绘制要求与标准,掌握企业生产图、工艺图的绘制要求与标准。

l 掌握服装订单、工艺单等工艺资料的编写方法,掌握服装单证的识别与编制方法。

l 掌握服装的审美方法,了解形式与内容的关系,掌握基本的形式美法则,熟练掌握服装元素和形式构成的一般规律。

l 掌握纺织纤维的外观形态结构和主要性能及鉴别方法,掌握面料的识别与应用方法。

l 掌握服装的量体方法,各服装品类的松量设计方法。

l 掌握服装的国家标准,各品类服装样板的制作技术,并能进行样板修正与确认。

l 掌握服装工艺制作方法,掌握各类服装的工艺流程、各部位质量要求、基本缝制方法以及各种缝制技巧。

l 掌握服装工业制版的基本概念和基本理论,掌握服装规格设计、系列化规格设计的方法,掌握推板的步骤及方法。

l 掌握服装CAD软件系统中各种工具的使用,熟练掌握服装CAD样片结构设计、推板、排料技术。

l 掌握服装跟单的基本工作流程,掌握样衣工艺单的内容与编制方法,掌握跟进和制作产前样的方法,掌握市场调研的方法,了解市场营销方式。

(3)能力

l 具有探究学习、终身学习、分析问题和解决问题的能力。

l 具有良好的语言、文字表达能力和沟通能力。

l具有计算机文件文字处理能力及逻辑推理能力;具有多渠道、高效率的信息收集与应用能力。

l 具有能够独立完成市场调研,能够完成服装制版与工艺设计的能力。

l 具有绘制各类服装的平面款式图,能够绘制企业生产图、企业生产所需的局部工艺图的能力。

l 具有服装的纸样技术与样衣制作能力,具有一定的审板、样衣修正能力和CAD操作能力。

l 具有解读设计图纸提供的产品信息与产品要求,能够应用立体裁剪技术完成产品的板型设计,能够进行服装立体造型设计制作的能力。

l 具有较强的职业发展规划能力,并具备在服装工艺师、服装制版师、服装设计师、服装跟单员等方面的职业发展能力。

五、毕业标准与要求

1、必修和限选课程(含实践教学)的成绩全部合格,且修满132.5学分;

2、参加半年岗位实习并成绩合格;

3、《国家学生体质健康标准》测试合格。

六、课程设置及要求

1、课程设置

本专业人才培养课程由公共基础课程和专业课程组成,其中公共基础课程包括公共必修课程、公共限选课程和通识选修课程,专业课程包括专业平台课程、专业核心课程、专业拓展课程和专业集中实践课程。各类课程学时、学分及实践性教学比例安排如下:

表2 课程设置表

课程类型

课程类别

学分

学分

百分比

学时

学时

百分比

实践性教学

学时

实践性教学

比例

必修

公共

必修课程

25

18.86%

456

16.4%

56

12.3%

专业

平台课程

11.5

8.7%

200

7.2%

140

70%

专业

核心课程

26

19.62%

476

17.1%

266

55.9%

专业集中实践课程

44

33.20%

1144

41.1%

1144

100%

选修

专业

拓展课程

9

6.8%

196

7.0%

112

57.1%

公共

限选课程

11

8.3%

204

7.3%

78

38.2%

通识

选修课程

6

4.52%

108

3.9%

42

38.9%

合计

132.5

100%

2784

100%

1838

66.02%

2、专业课程设置及要求

表3 专业课程设置一览表

课程

类别

课程名称

主要教学内容

1

专业

平台课

服装色彩应用

1.5

服装色彩的功能应用;服装配色技巧;服装色彩设计;服装色彩与流行色分析

2

服装款式设计

3.5

服装款式图绘制;CDR创意类服装款式设计;CDR成衣款式设计;PS服装款式图及效果图绘制

3

服装工艺基础

4

手缝、机缝操作基础;机缝设备和工具使用、检修;绣印烫染;服装零部件制作

4

计算机辅助设计

2.5

服装CAD/CAM认知;裙子CAD生产项目;裤子CAD生产项目;衬衫CAD生产项目;西装CAD生产项目;夹克CAD生产项目;大衣CAD生产项目;裤装CAD生产项目;衬衫CAD生产项目;创意类服装CAD生产项目

5

专业

核心课

服装专题设计

3

裙装专题设计;裤装专题设计;衬衫专题设计;外套专题设计;风衣专题设计;礼服专题设计

6

服装材料与应用

3

纤维和纱线辨别;常用服装面料鉴别;服装材料染整;服装面料的质量与鉴别;服装材料与服装工艺;服装辅料挑选;面料再造设计

7

服装工业制版

3

下装工业制版及放码;衬衫工业制版及放码;西装工业制版及放码;连衣裙工业制版及放码;夹克工业制版及放码;大衣工业制版及放码

8

服装结构设计与制作

9

裙装纸样设计与工艺;裤装纸样设计与工艺;衬衫纸样设计与工艺;夹克纸样设计与工艺;西装纸样设计与工艺;大衣纸样设计与工艺

9

服装生产管理与质量控制

3.5

原辅材料的检查;技术文件的审核;裁剪过程的质量控制;缝制过程中的质量控制;锁钉、整烫质量控制;成衣检验;包装入库

10

服装与服饰营销

1.5

服装与服饰营销策划;服装市场状况分析;竞争分析;消费者分析;行业分析;市场机会与问题分析;产品组合策略品牌策略

11

服装立体裁剪

3

原型立裁;裙装立裁;女衬衫立裁;女西装立裁;礼服立裁

12

专业

集中

实践课

专业认知实训

1

了解工厂进行实际生产的设备、工艺、规模进行了解及认识,明确今后学习方向

13

服装工业裁剪实训

2

服装材料检验;服装工业裁剪设备认知;服装工业裁剪设备调试;服装工业裁剪设备安全操作;

14

时装设计与制作

4

时装设计基础;服装造型设计;服装色彩设计;服装材料设计与制作;服装调研;服装结构设计;服装工艺制作

15

创意服饰设计

4

服装服饰分类;创意服饰设计分类;创造力思维空间;形式创意;色彩创意;材料创意;创意设计的装饰美感

16

服装制版师职业技能鉴定

4

服装制版师中级理论知识及实操项目进行学习

17

专业

拓展课

服装市场营销

3

服装产品;服装价格;服装陈列;服装品牌;服装促销;服装市场调查与分析;服装商品企划与营销企划

18

服装商品企划

3

品牌服装商品运作与商品策划;品牌服装市场分析、市场定位、理念风格等

19

形象设计

3

形象设计色彩表达;服饰创意与形象风格塑造;服饰搭配与着装技巧;妆容与配饰

20

服装工业设备调试与维修

3

缝料预处理机械设备调试与维修;裁剪机械设备调试与维修;粘合机设备调试与维修;缝纫机械设备调试与维修;装饰用缝纫机设备调试与维修;服装机械附件调试与维修;服装整理定型设备调试与维修;现代服装生产的机械设备调试与维修

21

专业创新创业

3

了解行业新技术及发展趋势;提高创新的能力;综合利用所学知识提高综合技能;自主创业培训

七、教学进程安排及学分统计表

1、课程设置与教学计划进程表

表4 课程设置与教学进程表(时序)

课程性质

序号

课程代码

课程名称

学分

总学时

课程

类别

学期周数与周学时

考核

方式

备注

课内

课外


12

16

14

14

14

16

公共

必修课

(必修)

1

G00001

思想道德修养与法律基础

3

48

6

B

4

7-18W






考试


2

G00002

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

64

8

B


4

1-16W





考试


3

G00003

习近平新时代中国特色社会主义思想概论

2

32

4

A


2

1-16W





考试


4

G00004

中华优秀传统文化

1

20

0

A

2

7-16w






考查


5

G00005

简明新疆地方史教程

2

28

8

A



2

1-16W




考查


6

G00006

高职公共英语

3

48

6

A

4

7-18W






考试


7

G00007-G00010

形势与政策教育一、二、三、四

1

18

0

B

讲座、体验课等形式开展



考查


8

G00011-G00012

大学体育一、二

3

56

0

C

2

7-18w

2

1-16w





考查


9

G00013-G00016

心理健康教育一、二、三、四

2

36

0

A

讲座、体验课等形式开展



考查


10

G00017

职业规划与就业指导

2

30

6

B



每学期10+2学时


考查


11

G00018

大学生安全教育

1

20

0

A

讲座、体验课等形式开展


考查


12

G00019

劳动教育

1

18

0

C

2

1-9W






考查


小计

25

418

38










专业

平台课

(必修)

1

G21101

服装色彩应用

1.5

8+16

0

B

2

1-12w






考查


2

G21102

服装款式设计

3.5

16+32

0

B


4

1-16w





考查


3

G21103

服装工艺基础

4

20+60

0

B


6

1-16w





考试


4

G21104

计算机辅助设计

2.5

16+32

0

B

4

1-12w






考试


小计

11.5

200

0










专业

核心课

(必修)

1

G21201

服装专题设计

3

28+28

0

B



4

1-14w




考查

课证

2

G21202

服装材料与应用

3

28+28

0

B



4

1-14w




考试


3

G21203

服装工业制版

3

28+28

0

B




4

1-14w



考试


4

G21204

服装结构设计与制作

9

56+112

0

B



6

1-14w

6

1-14w



考试

课证

5

G21205

服装生产管理与质量控制

3.5

28+28

0

B



4

1-14w




考试


6

G21206

服装与服饰营销

1.5

14+14

0

B




2

1-14w



考试


7

G21207

立体裁剪

3

28+28

0

B




4

1-14w



考查


小计

26

476

0










专业

拓展课

(选修)

1

G21301

服装市场营销

3

28+28

0

B





4

1-14W


考查

选修6个学分

2

G21302

服装商品企划

3

28+28

0

B





4

1-14W


考查

3

G21303

形象设计

3

28+28

0

B





4

1-14W


考查

4

G21304

服装工业设备调试与维修

3

28+28

0

B





4

1-14W


考试

5

G21305

专业创新创业

3

28+28

28

B





4

1-14W


考查

限选

小计

9

168

28










公共限选和通识选修课

(选修)

1

G01002

经济数学

4

66

6

A

6

7-17W






考试


2

G01003

行业英语

3

28+28

4

B


4

1-14W





考查


3

G01005

计算机应用基础

2

16+16

4

B


2

1-16W





考查


4

G01007

应用文写作与口才训练

2

16+16

4

B


2

1-16W





考查


5

G01009

信息素养类

2

14+14

8

B


选修2个学分


考查


6

G01010

文化艺术类

2

14+14

8

B


选修2个学分


考查


7

G01011

创新创业类

2

14+14

8

B


选修2个学分


考查


小计

17

270

42










合计

88.5

1532

108





表5 课程设置与教学进程表(周序)

序号

课程代码

课程名称

学分

学周

课程

类别

学期周数与周学时

考核

方式

备注

课内

课外

4

2

4

4

4

16

1

G00020

军训与入学教育

(含军事理论)

3

1

2

B

3






考查


2

G00021

第二课堂、社会实践

6

0

6

C







考查


3

G10001

专业认知实训

1

1

0

C

6w






考查


4

G10002

服装工业裁剪实训

2

2

0

C


17-18W





考查


5

G10003

时装设计与制作

4

4

0

C



15-18W




考查


6

G10004

创意服饰设计

4

4

0

C




15-18W



考察


7

G10005

服装制版师职业技能鉴定

4

4

0

C





15-18W


考试

课证

8

G12001

毕业设计

4

0

4

C





4


考查


9

G12002

岗位实习

16

16

0

C






16

考查


合计

44

32

12










注:(1)课程类型:A表示纯理论课,B表示理论+实践课,C表示纯实践课;

(2)学期周数中需要标注(如:1-8W);

(3)课证融合的课程请在备注中注明;

(4)考核方式分为:考试、考查,每学期考试课一般不超过3门。

2、教学进程总体安排

表6 教学进程表

学期

教学进程表周次

理论

教学

实践

教学

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20




1



12

4


2

16

2


3

14

4


4

14

4


5

14

4


6





0

16


备注:符号说明☆军训 ◆实训 ◇实习 ‖复习 ⊙考试 *教学

八、实施保障

1、专业教学团队配置与要求

表7 专业教学团队配置要求一览表

序号

专业课程名称

课程类型

师资要求

专业

平台课

专业

核心课

专业

拓展课

专职

兼职

专业/学历

/职称

职业

资格

行业

经历

1

服装色彩应用




服装/本科及以上/中级

三级

2年

2

服装款式设计




服装/本科及以上/中级

三级

2年

3

服装工艺基础




服装/本科及以上/中级

三级

2年

4

计算机辅助设计




服装/本科及以上/中级

三级

2年

5

服装专题设计




服装/本科及以上/中级

三级

2年

6

服装材料与应用




服装/本科及以上/中级

三级

2年

7

服装工业制版




服装/本科及以上/中级

三级

5年

8

服装结构设计与制作




服装/本科及以上/中级

三级

3年

9

服装生产管理与质量控制




服装/本科及以上/中级

三级

2年

10

服装与服饰营销




服装/本科及以上/中级

三级

2年

11

立体裁剪




服装/本科及以上/中级

三级

3年

12

服装市场营销




服装/本科及以上/中级

三级

2年

13

服装商品企划




服装/本科及以上/中级

三级

2年

14

形象设计




服装/本科及以上/中级

三级

2年

15

服装工业设备调试与维修




服装/本科及以上/中级

三级

3年

16

专业创新创业




服装/本科及以上/中级

三级

2年

2、实践教学条件配置与要求

(1)校内实践教学条件

表8 校内实践教学条件配置要求一览表

序号

实训场所名称

主要实训项目

基本配置

最大

工位数

面积

(平方米)

设备

(台/套)

总值

(万元)

1

服装设计与制作综合实训室(一)

服装款式图绘制;

服装效果图绘制;

系列服装设计;

服装CAD制版;

服装推板;

西服制作;

西服整烫整理。

100

50

86.6

25

2

服装数字化教学工艺室

服装制作;

服装整烫整理;

服装纸样绘制;

服装纸样放码。

120

54

65.78

50

3

样衣立裁室

服装纸样绘制;

服装纸样放码;

服装立体裁剪。

40

9

2.99

14

4

计算机辅助设计实训室(一)

服装款式图绘制;

服装效果图绘制;

服装CAD制版;

服装放码。

120

52

29.21

50

5

特种机室

西服珠边;

服装绷缝;

拉链缝制;

服装上袖;

样板雕刻;

服装烫衬;

检验布料;

口袋缝制;

西裤裤脚缝制;

服装锁边。

120

19

54.81

25

6

绣印烫创意实训室

绣花

印花

烫画

3D试衣

图案设计

500

12

91.37

18

7

服装陈列虚拟仿真实训室

1+X服装陈列考试

1+X服装陈列实训

500

74

96.854

49

(2)校内拟建实验室

表9 校内拟建实训室一览表

实训

基地

名称

总计

(万元)

实训室

年度预期目标(万元)

2023年

2024年

2025年

2026年

2027年

服装设计与工艺实训基地

580

服装缝制工艺

实训室

315





服装平面制版

实训室

15





服装展厅实训室


50




开放性创新实训室

100





印染实训室



100



(3)校外实训基地建设

表10 校外实训基地一览表

名称

建立年份

实训项目与内容

备注

1

东莞市服装服饰行业协会

2020

1.服装裁剪;

2.服装制作;

3.服装整烫包装;

4.服装品质检测。


2

新疆图木舒克市唐锦纺织有限公司

2020

1.纺纱工艺流程;

2.工序编制方法及步骤。


3

新疆东纯兴集团

2018

1.纺纱工艺流程;

2.工序编制方法及步骤。


4

新疆美丽奥服装有限公司

2019

1.服装裁剪;

2.服装制作;

3.服装整烫包装;

4.服装品质检测。


5

图木舒克旺达发业有限公司

2020

1.服饰制作;

2服饰整烫包装;

3.服饰品质检测。


3、教学方法

(1)提倡专业课老师采用形式多样的教学方法,充分利用中国服装设计协会、穿针引线的相关课程网站资源,相互补充教学,以提高教学质量及激发学生的学习兴趣。

(2)采用项目化教学的课程,应当根据服装生产技术发展现状,及时更新项目教学内容,并形成必要的项目化教学工作页,作为考核检查的要求之一。

4、学习评价

理论与实践相结合,重在实践操作技能、学习过程的考核。可以根据不同课程的特点和要求采取笔试,实操,作品展示,成果汇报等多种方式进行考核。

(1)A类课程,注重作业和课堂提问

1)平时成绩占40%,即课堂纪律、出勤率、课堂提问、作业等;

2)期末成绩占60%。

(2)B类课程,注重过程考核,将学习过程的实践成绩纳入最终成绩

1)平时成绩占20%,即课堂纪律、出勤率、课堂提问、作业等;

2)课内实操占40%,即学生实践操作进度、完成情况和基本技能考试;

3)期末成绩占40%。

(3)C类课程,注重过程考核与最后毕业设计评价效果

1)平时成绩占20%,即课堂纪律、出勤率、课堂提问、作业等;

2)答辩效果占30%,即学生讲解任务要求、方案设计及关键技术的把握;

3)作品效果占50%。

课程考评采用等级制,课程学生成绩以“A+、A、A-、B+、B、B-、C、D”八个等级形式记载,其中获得A+的人数不超过该课程修读人数的5%,或以P(通过)、F(未通过)形式记载。

5、质量管理

(1)学校和系部建立专业建设和教学质量诊断与改进机制,健全专业教学质量监控管理制度,完善课堂教学、教学评价、实习实训、毕业设计以及专业调研、人才培养方案更新、资源建设等方面质量标准建设,通过教学实施、过程监控、质量评价和持续改进,达成人才培养规格。

(2)学校、系部完善教学管理机制,加强日常教学组织运行与管理,定期开展课程建设水平和教学质量诊断与改进,建立健全巡课、听课、评教、评学等制度,建立与企业联动的实践教学环节督导制度,严明教学纪律,强化教学组织功能,定期开展公开课、示范课等教研活动。

(3)学校建立毕业生跟踪反馈机制及社会评价机制,并对生源情况、在校生学业水平、毕业生就业情况等进行分析,定期评价人才培养质量和培养目标达成情况。